第119期台南市人力資源發展協會電子報2012年10月4日
 
 

2012年人資法令實務應用班 開課!!
課程花絮)) 第十課_最終回
    9月27日,是人資法令實務應用班的最後一堂課,老師加緊腳步教導學員們更多的人資相關法令,學員們也踴躍舉手,提問自己遇到的真實狀況,由老師詳細的解說,好讓學員們瞭解,當遇到同質性的問題時,該如何妥處或是可事先提防注意。
    今天郭桐賓老師為學員們講解有關職場上的勞動契約,為什麼要簽訂勞動契約,最主要目的是要明確了解勞資雙方的權利義務,來避免無謂的紛爭;而勞動契約及僱用契約的差別在哪,勞動契約與承攬契約的區別又在哪?除了需要知道三者差異外,郭老師還教導學員,學習如何編寫勞動契約的格式與內容。
    時間飛逝,結業的時間來臨了,由羅秀梅總幹事與郭桐賓老師共同主持,一一發給學員結業證書,在全體大合照後,人資法令實務應用班也就圓滿落幕了!
 

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3個基本工作態度,讓主管更想要提拔你

        多創造能讓自己「獲得提拔」的機會,可以讓我們更快達成目標。「獲得提拔」並不代表要阿諛奉承,或是不努力只依賴他人,而是基於「體認自己能力有限,但還是想要有所貢獻」的前提 下,一方面借助老闆的力量和智慧,另一方面也不斷提供自己所學所長,達成「互惠」的成長模式。
 
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