第117期台南市人力資源發展協會電子報2012年9月21日
 
 

    2012年人資法令實務應用班 開課!!
 課程花絮)) 第六課
    延長工時加班,你知道該如何預防其中的爭議或是實務處理相關問題嗎?
    9月13日,郭桐賓老師來講解工作加班的相關訊息給學員,教導學員延長工時的定義及如何計算加班費,這堂課以ㄇ字型的桌椅排法,讓學員之間能夠更親近的討論對自己工作息息相關的問題;老師以法院案例來解說延長工時所需要注意的有限制及例外規定。
    除此之外,老師也出了一分作業,讓學員們帶回去思考,超長工時該如何安排,既合法又可減省加班費的方法。

     2012年人資法令實務應用班 開課!!

課程花絮)) 第七課

    企業存在的目的除了獲利、促進國家經濟發展、提升生活品質外,人力資源的開發提升也是很重要的,一個企業要管理的好,背後必定要有一個妥善且良好的制度。
    9月18日,郭桐賓老師來講解企業裡的懲戒管理,這些懲戒的管理即為企業的紀律,詳細講解勞工義務後,再說明工作職場上較常見的懲戒處分手法,並以真實新聞案例來講解,當雇主面對表現不佳的員工,該以哪些手法懲戒,不該以哪些手法懲戒。
 
(青輔會)轉知
青年職場體驗計畫edm~請協助轉知企業及非營利組織
各位輔導網夥伴大家好~
檢附本會青年職場體驗計畫EDM(如附件)
請協助轉知企業及非營利組織參加並進用大專應屆畢業青年
謝謝
------------------------------------------
行政院青年輔導委員會第一處
郭昱青
電話:(02)2356-6236
傳真:(02)2356-7908
地址:臺北市中正區徐州路5號13樓
------------------------------------------