企業存在的目的除了獲利、促進國家經濟發展、提升生活品質外，人力資源的開發提升也是很重要的，一個企業要管理的好，背後必定要有一個妥善且良好的制度。
    9月18日，郭桐賓老師來講解企業裡的懲戒管理，這些懲戒的管理即為企業的紀律，詳細講解勞工義務後，再說明工作職場上較常見的懲戒處分手法，並以真實新聞案例來講解，當雇主面對表現不佳的員工，該以哪些手法懲戒，不該以哪些手法懲戒。